شخصیت شناسی و انتخاب شغل مناسب شما

بخوانید ،بدانید ،به کار ببندید

شخصیت شناسی و انتخاب شغل مناسب شما

انسان پر رمز و رازترین مخلوق الهی است و درعین حال با پی بردن و کشف این رموز رسیدن به موفقیت سریعتر و آسان تر می شود.

در عصر ارتباطات نیاز به شناخت تمام ابعاد انسان و شخصیت او داریم تا از همه ی توانایی های بشر که موهبت الهی است در زمینه های فرهنگی و اجتماعی و شغلی و خانوادگی استفاده کنیم و با استفاده از پتانسیل های درونی هر فرد شغل مناسب خود را دنبال کرده و علاوه بر رشد و پیشرفت در آن حرفه وکمک به مردم ،می تواند در جهت آرامش درونی خود و زندگی اش قدم بردارد.

انتخاب شغل مناسب

آیا می دانید چرا انسان ها در شرایط یکسان زندگی تحصیلی ،شغلی و اجتماعی ،بهره وری ،عکس العمل و نتایج یکسانی را نشان نمی دهند؟

چرا بعضی در یک شغل یکسان موفق تر عمل می کنند و بعضی دیگری نه؟

آیا تا به حال فکر کرده اید شغلی که مشغول آن هستید دقیقا مطابق با شخصیت شماست یا خیر؟

 شخصیت شناسی تا چه میزان بر رضایت شغلی شما تاثیر دارد؟ 

بیشتر افراد وقت خود را در راهی که راه مناسب آن ها نیست تلف می کنند  ،فرزندان و محصلین را مجبور به خواندن رشته ی تحصیلی ای می کنیم که به هیچ عنوان مطابق با تیپ شخصیت او نیست بدون اینکه از او تست شخصیت شناسی انجام بشه و استعداد های او بر طبق نوع تیپ شخصیتیش مشخص شود.

شغلی را انتخاب می کنیم با اینکه از انجام آن احساس رضایت و آرامش نداریم و 

   با از بین بردن پتانسیل خدادادی سال های جوانی و طلایی زندگی مان را از بین می بریم.  

  خودشناسی واقعی نعمتی گرانبهاست که نتیجه ی آن کمال انسان است.  

  شغل مناسب من کدام است؟  

شغل مناسب شغلی است زندگی که شما را بهتر می کند ،نشان می دهد که شما کی هستید ،به شما امکان می دهد که از توانمندی های خود به طرزی استفاده کنید که برایتان طبیعی است.

اگر سالها شغلی داشته باشید که در اصل ترجیح بدهید این شغل را نداشته باشید 

بخش مهمی از زندگی خود را از دست داده اید.

 اگر شغلی مناسب داشته باشید : 

  • از رفتن به سرکار علاقه مندید.

  • از کاری که می کنید انرژی می گیرید.

  • احساس می کنید که برای تلاشتان ارزش قائل اند و به آن احترام می گذارند.

  • وقتی کارتان را به دیگران توضیح می دهید احساس غرور می کنید و لذت می برید.

  • از همکاری با همکارانتان احساس رضایت دارید.

  • نسبت به آینده خوش بین هستید.

  برای انتخاب شغل مناسب ابتدا باید خود و ویژگی های شخصیتی خود را بشناسیم.  

شخصیت شناسی و انتخاب شغل مناسب

این موضوع مانند نوشتن با دست مخالف است.یک کلمه را انتخاب کنید آن را با دست فعالتان خود بنویسید و سپس آن را با دست مخالف بنویسید.شما با هر دو دست می توانید این کار را انجام دهید اما دست مخالف انرژی بیشتری از شما می گیرد.

دقیقا مثل اینکه فرزندمان را مجبور می کنیم که پزشک شود در صورتی که اوذاتا نمی تواند یک پزشک موفق شود و شاید ذاتا موسیقیدان موفق تری باشد اما انرژی او را در جهتی نامناسب تلف می کنیم و شاید او پزشک شود اما هیچگاه از شغل و زندگیش رضایت ندارد.

پس با شخصیت شناسی و تست استعدادیابی همان رشته ای را برای فرزندمان انتخاب کنیم که بیشترین استعداد را در آن دارد.

   با انتخاب شغل مناسب شخصیت خود همیشه با اتکا بر نقاط قوتتان کار می کنید   

و با صرف انرژی کمتر زندگی بهتری را تجربه خواهید کرد.

به طور کلی 16 نوع تیپ شخصیتی مختلف وجود دارد که ترجیحات فرد در کسب انرژی ،دریافت اطلاعات ،تصمیم گیری و نحوه ی سازمان یافتگی و استقلال فرد را مشخص می کند.

در بررسی ویژگی های شخصیتی این 16 تیپ مختلف ،هیچ برتری وجود ندارد و همه ی آنها با ارزش هستند فقط به ما کمک می کنند تا در انتخاب شغل و رشته ی تحصیل و آینده فرزندمان و یا خود با دقت بیشتری عمل کنیم و انتخاب درستی داشته باشیم.

 یادمان باشد اگر فردی در حرفه ای خوش درخشید قطعا در مسیر درست زندگی خود گام برداشته

  که آن را با آگاهی انتخاب کرده است. 

پس اگر آرزوی موفقیت و رضایت شغلی ،کارآفرین موفق ،محصل موفق در ذهن دارید انرژی و توان خود را با آزمون و خطا تلف نکنید و از همان ابتدا گام درست را بردارید.

موسسه ی ذهن برتر در تلاش است محصلان را در جهت رسیدن به موفقیت های آینده یاری رساند و به همین منظور در دوره ی محصلان برتر از فرزندان تستی به عنوان استعدادیابی که برای انتخاب شغل مناسب آنها براساس شخصیت شناسی کاربرد دارد گرفته می شود.

 

 


نظرات کاربران
ارسال نظر